為深入了解玖伊園公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，精準(zhǔn)破解發(fā)展難題，抓住發(fā)展新機(jī)遇，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，近期，生投公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)文東升一行到玖伊園公司調(diào)研指導(dǎo)工作，玖伊園公司班子成員及各部室負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)上，文東升同志聽(tīng)取了玖伊園公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、重點(diǎn)工作完成情況、需要解決的問(wèn)題及下步工作思路的匯報(bào)。針對(duì)玖伊園公司提出的運(yùn)營(yíng)管理難度大、產(chǎn)業(yè)招商力度弱、專業(yè)人員缺乏等問(wèn)題，文東升現(xiàn)場(chǎng)壓實(shí)責(zé)任，積極表態(tài)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)打?qū)嵔怆y題。

他強(qiáng)調(diào)，一是錨定主責(zé)主業(yè)，深挖自身優(yōu)勢(shì)潛能，借助德必運(yùn)營(yíng)資源東風(fēng)，深化市場(chǎng)改革，以思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍，持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率；二是推行“馬上辦”工作作風(fēng)，強(qiáng)化效率意識(shí)，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)快速響應(yīng)、迅速落實(shí)，確保工作高效有序推進(jìn)；三是全力抓好人才培養(yǎng)與引進(jìn)，搭建人才梯隊(duì)，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)活力；四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為園區(qū)企業(yè)及人才提供全方位、全過(guò)程“保姆式”貼心服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，精確傳達(dá)政府政策，加強(qiáng)政企溝通，促進(jìn)政企信息互通、資源共享；五是制定精準(zhǔn)招商方案，完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈，并升級(jí)配套服務(wù)，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，打造便捷高效生產(chǎn)生活空間，吸引和留住優(yōu)質(zhì)企業(yè)與人才。（文、圖：劉然）